La plupart des statuts des dirigeants d’entreprise ne sont pas couverts par l’assurance chômage de l’UNEDIC. Les dirigeants salariés, mandataires et autres (Gérant, Président du Conseil d’Administration, dirigeant de Société par Actions Simplifiées...) cotisent au régime d’assurance chômage, dans la mesure ou ils cumulent leur mandat social avec un contrat de travail. Dans beaucoup de cas, l’UNEDIC rejette toute demande d’indemnisation en cas de perte d’emploi d’un dirigeant au motif qu’il n’existe pas de lien de subordination. De ce fait, détenir un contrat de travail n’est pas la condition indispensable pour obtenir des indemnités de l’UNEDIC. L’assurance chômage volontaire permet de combler l’absence de couverture de l’UNEDIC.

Principales caractéristiques de la garantie chômage volontaire :

• Les bénéficiaires.
• Champs d’application de la garantie.
• Fiscalité des cotisations et des prestations.
• Conditions d’indemnisation et montant garanti.