Vous êtes Gérant Minoritaire ou Egalitaire de votre SARL, Président de SAS ou SA ; vous bénéficiez du statut de salarié cadre. Nous vous assistons pour l’adhésion aux régimes de prévoyance des cadres, conformément à l’obligation de couverture décès précisée dans l’article 7 de la Convention Collective Nationale des Cadres.
Dans le cadre de l’élaboration de votre politique sociale, vous avez également la possibilité de souscrire un régime de prévoyance pour l’ensemble de vos salarié(e)s cadres et non cadres conformément à la Convention Collective de votre secteur d’activité ou accord de branche.
La souscription de ce type de régime présente un double intérêt : - Les garanties accordées vous permettent ainsi qu’à vos collaborateurs de protéger les familles en cas de décès, de maintenir les revenus en cas d’incapacité de travail et d’invalidité, mais aussi de bénéficier de remboursements complémentaires pour les frais de santé.
- Votre entreprise bénéficie de l’exonération partielle ou totale des cotisations (hors complémentaire santé), dès lors que votre salarié(e) cadre est déclaré(e) en incapacité de travail ou en invalidité.
Principaux avantages liés à la souscription à un régime complémentaire de prévoyance :
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